Espacio fiscal se amplía en S/77 millones y permite mejoras diferenciadas por régimen laboral
En el marco de la negociación colectiva centralizada para el convenio 2027, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) presentó una nueva propuesta de aumentos remunerativos que asciende a un total de S/523 millones 492 mil 723, lo que representa un incremento de S/77 millones respecto al monto estimado inicialmente (S/446 millones). Este ajuste responde a una revisión del espacio fiscal disponible y a la presión de las centrales sindicales, que habían calificado como insuficiente la primera oferta oficial.
Durante la sesión del martes 16 de junio, los representantes del MEF detallaron los nuevos montos por régimen laboral, con incrementos que van desde los S/50 hasta los S/255 mensuales, dependiendo del grupo ocupacional y la antigüedad de la escala salarial de cada entidad.
Trabajadores del DL 276 concentran el mayor desembolso: más de S/254 millones
El régimen del Decreto Legislativo 276 (administrativos) concentra el mayor presupuesto de la propuesta, con una asignación total de S/254 millones 190 mil 978. La oferta incluye dos componentes:
- Incremento MUC (Monto Único Complementario):
- Auxiliares: S/75
- Técnicos: S/100
- Profesionales: S/125
*(Costo total: S/129,47 millones)*
- Incremento Escala Base CAFAE:
- Auxiliares: S/90 (EB S/1.440)
- Técnicos: S/120 (EB S/1.500)
- Profesionales: S/130 (EB S/1.560)
*(Costo total: S/124,72 millones)*
CAS, régimen 728 y otros sectores: aumentos diferenciados según ingresos y vigencia de escalas
Para los trabajadores del régimen CAS (DL 1057), el aumento de S/100 beneficiará exclusivamente a aquellos con ingresos menores o iguales a S/3.364,19, alcanzando a 129.265 empleados y representando un gasto de S/162,9 millones.
En el caso del régimen privado (DL 728), la propuesta establece dos niveles:
- S/100 para entidades con escala aprobada antes de 2023 (costo: S/43,16 millones).
- S/50 para entidades con escala aprobada entre 2023 y 2026 (costo: S/27,77 millones).
El total destinado a este régimen asciende a S/70,92 millones.
Otros regímenes recibirán los siguientes montos:
- Servidores penitenciarios (Ley 29709): S/144,33 para consolidar una RIM de S/2.700 (costo: S/31,59 millones).
- Guardaparques (Ley 31991): S/100 (costo: S/1,27 millones).
- Servir (Ley 30057): S/50 (costo: S/1,33 millones).
- Diplomáticos (Ley 28091): Sin incremento.
Sindicatos califican avance como «insuficiente» y anuncian contrapropuesta con mayor exigencia
A pesar del incremento en el espacio fiscal, las cinco confederaciones sindicales participantes manifestaron que la oferta aún está lejos de sus expectativas. En declaraciones extraoficiales, señalaron que el monto total propuesto no cubre las necesidades del conjunto de trabajadores estatales, y adelantaron que presentarán una nueva contrapropuesta en los próximos días.
Cabe recordar que el pedido original de los gremios para el convenio 2026-2027 era de S/700 mensuales por trabajador, monto que luego fue elevado a S/762 tras conocer el primer cálculo del espacio fiscal. Posteriormente, los sindicatos bajaron su exigencia a S/519 como gesto de negociación, pero ahora esperan que el MEF mejore sustancialmente su oferta para acercarse a esa cifra.
Próximos pasos: mesa técnica y plazos para cerrar el convenio 2027
Las partes acordaron continuar con las reuniones técnicas en los próximos días, a fin de evaluar la viabilidad de una nueva propuesta que pueda conciliar el espacio fiscal con las demandas laborales. De no alcanzarse un acuerdo en las próximas semanas, el proceso podría derivar en instancias de mediación o arbitraje, tal como establece la normativa de negociación colectiva en el sector público.
Por ahora, el MEF mantiene su posición de que el monto ofrecido es el máximo posible dentro de la responsabilidad fiscal, mientras que los sindicatos insisten en que la mejora debe ser sustancial para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores estatales.