El Gobierno oficializa el reglamento de la Ley N.° 32563 y confirma un calendario escalonado de 5 años para gratificaciones y CTS, que excluye a los estatales del beneficio extraordinario del 9 % que sí reciben los privados. Más de 350 000 servidores públicos del régimen CAS (Decreto Legislativo 1057) ya tienen un panorama claro,
El proyecto no elimina aún la Compensación por Tiempo de Servicios, pero plantea un nuevo esquema de respaldo laboral que podría reemplazarlo. MTPE, MEF y EsSalud diseñarán el sistema bajo estrictos criterios técnicos y financieros. El futuro de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) vuelve a estar en el centro del debate laboral en
La Ley N.° 32563 modifica el régimen del Decreto Legislativo 1057, reconoce contratos a plazo indeterminado tras concurso público y otorna estabilidad laboral con reparaciones en casos de simulación o fraude. En una edición extraordinaria del boletín de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano, se publicó este lunes la Ley N.° 32563, norma que introduce
Aunque la norma ya es oficial, especialistas advierten que la implementación no será inmediata y dependerá de modificaciones al presupuesto público, las cuales podrían demorar hasta 2027. Tal como lo anticipó el presidente José María Balcázar, el Poder Ejecutivo promulgó sin demora la Ley 32563, que extiende el derecho a gratificaciones y Compensación por Tiempo
